中共永安市婦女聯合會黨組關于巡察整改進展情況的通報
2020-06-05 09:53:18 來源:   責任編輯:   

  根據市委巡察工作的統一部署,2019年8月16日至9月17日,市委巡察三組對市婦聯黨組開展了巡察,并于2019年11月19日反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改進展情況予以公布。

  一、市婦聯黨組履行整改主體責任情況 

 ?。ㄒ唬娀I導,壓實責任

市委巡察組召開反饋會后,市婦聯黨組第一時間召開會議專題研究部署巡察整改工作,成立了巡察反饋問題整改落實工作領導小組,婦聯黨組書記吳愛靈任組長,黨組成員張金珠任副組長,明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。

 ?。ǘ┘毣止?,立行立改

  經多次完善,形成了《中共永安市婦聯黨組關于市委巡察組反饋意見的整改方案》,根據巡察“問題清單”,婦聯班子成員主動辨析問題、挑實責任,相關責任人主動認領問題、劃定責任,婦聯上下層層帶動,深入分析查找問題的根源,逐項制定整改落實的舉措。把整改事項落實到責任領導、責任部室和具體責任人,明確了完成時限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效,確保一件一件落實、一條一條兌現。

 ?。ㄈ┙ㄕ铝⒅?,推進落實

市婦聯黨組先后召開3次班子會、4次專題協調會,聽取整改進展情況、完善整改措施,扎實推進巡察反饋問題的整改落實。進行提醒談話和誡勉談話共22次,研究建立健全科學長效的工作機制,不斷鞏固擴大巡察整改成果。

  二、巡察反饋問題的整改情況

 ?。ㄒ唬┞鋵嶞h的路線方針政策和黨中央、省委、三明市委及我市市委重大決策部署方面

  1.反饋問題:履行群團組織的政治職責有偏差。缺乏新時代婦女工作發展觀;落實黨的群團工作會議精神有“溫差”;未充分發揮聯系引領女性社會組織的作用。

  整改進度:已完成,并長期堅持完善。

  整改情況:一是加強學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于婦女兒童和婦聯工作的一系列重要論述、中央召開的黨的群團工作會議精神和市委群團改革工作部署要求,努力做到學懂、弄通、悟透,切實增強政治性、先進性、群眾性,提升婦聯組織履職能力,抓好貫徹落實。二是強化調查研究。落實婦聯干部“1+10”聯系基層工作制度、“N+1”結對幫扶貧困婦女工作制度,多到基層一線、婦女群眾中調研,多掌握第一手資料、了解婦女群眾所急所思所盼,對癥下藥為婦女群眾解難題、辦實事。每兩個月安排不少于5天時間到基層或一線,進行集體座談或上門走訪等,每名婦聯干部每年進基層工作時間不少于30天。三是將市婦聯內設機構“三定方案”呈報市委編辦審核,并積極主動對接,爭取盡快下文。四是依托村黨組織跨村聯建試點工作,探索基層婦聯組織設置改革創新,持續推動片區婦聯建設。目前,全市已組建片區婦聯5個,其中安砂鎮石碧片區婦聯創新實施“六個一”工作法在《中國婦女報》刊登。今后將持續推動先進片區婦聯的示范帶動作用,實現片區婦聯以及片區內各個村婦聯以強帶弱、連片共建、共同提升,輻射引導更多婦聯組織發展。五是積極培樹典型。進一步創新三八紅旗手、巾幗建功標兵等婦女先進典型的選樹方式,注重從基層一線、平凡崗位、群眾身邊發現典型。巡察結束后,通過深入基層挖掘、培樹,涌現出踐行“一懂兩愛”的安砂培竹村婦聯主席陳忠翠,在非冠肺炎疫情里展現巾幗擔當的五一村賴兆清、大湖鎮李金媚、槐南鎮馮桑桑等女性典型,市婦聯將持續通過對先進典型的宣傳,發揮先進典型示范引領作用,激勵廣大婦女團結拼搏、奮發向上。六是在鞏固現有組織的同時,因地制宜地創新組織設置形式,推進婦聯組織從傳統領域向新興領域延伸,最大限度地將婦女群眾團結、凝聚起來。已與公證處、老年大學等商討成立婦聯組織。深入推進“婦女之家”建設,以“建好、管好、用好”為目標,豐富工作內涵、拓展服務內容,努力使“婦女之家”成為開展基層婦女工作的有效平臺,成為扎根基層婦女群眾的溫暖“娘家”。

  2.反饋問題:組織和引導發揮婦女“半邊天”作用有差距。未把準中心任務與婦聯工作的結合點和著力點;推動相關政策落實缺乏主動性和延續性;結合新形勢新任務要求開創性地開展工作有差距。

  整改進度:已完成,并長期堅持完善。

  整改情況:一是圍繞黨政大局,找準婦聯工作定位,發揮橋梁紐帶和得力助手作用,切實把服務大局同服務婦女結合起來,在為婦女排憂解難中為黨凝聚人心。持續深入開展“鄉村振興巾幗行動”,通過尋找“最美庭院”活動,鼓勵引導廣大婦女和家庭積極參與農村人居環境整治行動,建設生態宜居美麗鄉村。持續推進“N+1”結對幫扶工作機制,加大貧困婦女關愛幫扶力度,推薦困難婦女參加省婦聯巾幗家政培訓班,幫助下崗、失業、特困家庭人員掌握就業技能,促進就業。2020年計劃與三明二技校聯合舉辦一期面向全市婦女的公益家政培訓班。繼續與人社等部門聯合開展永安市優秀創業創新項目評選工作,為女性創業創新搭建平臺。大力宣傳并積極推廣“農林貸”、“福田貸”、“巧婦貸”,金融搭橋助力創新創業,為女性創業開設“綠色通道”。計劃依托市行政學院舉辦一期以現代農業實用技術、電子商務、鄉村旅游等為內容相關培訓,幫助我市婦女提高適應生產發展和市場競爭的能力。二是認真貫徹落實市委、市政府掛村幫扶部署要求,打好脫貧攻堅戰,做到思想上認識到位,行動上落實到位,工作上不打折扣。對單位掛包的貧困戶按照脫貧不脫政策的要求持續跟蹤幫扶,確保打贏脫貧攻堅戰。三是擬與有關部門聯合建立婚姻家庭輔導窗口,進一步推動婚姻家庭糾紛預防化解工作,為平安永安建設把好家庭關口。四是加強對婦女干部學網、用網技能提升方面的培訓,強化運用互聯網思維,通過學網、用網提高工作效率和服務婦女群眾的本領。充分運用網絡和新媒體建立與各行各業、各族各界婦女群眾的廣泛聯系,創新“互聯網+”與為婦女群眾辦實事相結合,用好“永安市婦聯”微信公眾號、“一呼百萬好姐妹微信群”等各類婦聯微信工作群,讓婦女群眾在網上找得到婦聯組織、能得到婦聯服務,打通服務婦女網上“最后一公里”,構建網上網下兩條戰線相互促進與融合的婦女群眾工作新格局。

  3. 反饋問題:意識形態工作有疏漏。落實相關工作要求不到位;對微信群管理不嚴格。

  整改進度:已完成,并長期堅持完善。

  整改情況:一是加強學習。提高政治站位,把習近平總書記關于意識形態工作的重要講話精神和各級黨委對意識形態工作的決策部署納入婦聯黨組及干部職工理論學習計劃,每年度至少組織2次意識形態知識學習,至少開展2次意識形態自檢自查。同時明確每年至少2次專題研究意識形態工作、匯報2次意識形態工作,及時向主管部門報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。同時,把意識形態工作與黨建工作緊密結合、科學部署、統籌推進,把意識形態工作作為黨員領導干部民主生活會、領導干部述職述廉和支部書記黨建述職重要內容。二是健全制度。成立網絡安全和信息化委員會領導小組,明確輿情工作分管領導,同時設立輿情監督員,完善網上輿情應急響應機制,建立網絡輿情處置應急預案,嚴格執行網絡媒體信息發布“三校三審”制度。三是強化監管。進一步發揮“永安市婦聯”微信公眾號、“一呼百萬”婦聯微信工作群等平臺矩陣的優勢,大力傳播黨的聲音、及時發布上級婦聯組織工作要求,宣傳婦女先進典型以及踐行社會主義核心價值觀弘揚社會新風尚的正能量的信息,切實做好政治引領和先進典型宣傳工作。加強婦聯機關黨員、干部的網絡文明和網絡安全教育,規范網上行為,提高輿情應對能力,錘煉網絡素養。同時,指定專人負責監督“一呼百萬”等婦聯微信工作群, 通過制定、發布群規,對違反群規的群員予以批評教育,并移除出群,涉及不當言論的,將把線索移交有關機關追究相應的責任。

 ?。ǘ┞鋵嵢鎻膰乐吸h戰略部署方面

  1.反饋問題:履行全面從嚴治黨主體責任不深入、不具體。存在壓力遞減現象;“一崗雙責”落實不到位;開展廉政談話不符合要求。

  整改進度:已完成,并長期堅持完善。

  整改情況:一是壓實全面從嚴治黨政治責任,推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。根據紀委全會精神對照婦聯工作要求研究部署黨風廉政重點工作,要求分管領導負責做好分管領域的黨風廉政工作,進一步增強黨風廉政建設的責任意識和擔當意識,確保黨風廉政建設各項任務落到實處。二是定期召開黨風廉政建設工作會議,聽取分管領導關于黨風廉政建設工作情況匯報,針對性研究、部署工作。每年節點對機關及下屬事業單位干部職工召開黨風廉政工作部署會,每半年對所分管領域進行一次督促檢查。重新修訂了《永安市婦聯黨風廉政建設工作任務分解意見》,進一步細化班子責任分工,確保廉政建設工作任務落實到人。進一步完善了對幼兒園監管與督查制度,目前,婦聯幼兒園已經完善了物品采購管理制度、教師任用制度、紀律約束制度、行為警戒制度等。三是嚴格按照市委有關要求開展廉政談話工作,黨組書記每年圍繞全面從嚴治黨、黨風廉政建設主題同班子成員、下屬單位主要負責人至少談話2次,分管領導每年至少與分管科室的負責人談話2次,對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正,避免以一般性業務談話代替主體責任談話。對巡察反饋的問題,市婦聯領導對市婦聯干部及下屬單位干部進行提醒談話和誡勉談話22次。

  2.反饋問題:抓早抓小不到位。不重視廉政宣傳教育工作;廉政風險防控機制不健全;機關效能建設抓得不緊。

  整改進度:已完成,并長期堅持完善。

  整改情況:一是加強學習。將落實管黨治黨的政治責任、加強黨風廉政建設納入婦聯重點工作,實行同步安排、同步推進、同步落實。黨組書記作為全面從嚴治黨的第一責任人,帶頭管陣地把導向強隊伍,重要工作親力親為。要求黨組其他成員根據工作分工,嚴格按照“一崗雙責”的要求,“誰主管、誰負責”,自覺做到管人與管事相結合,積極主動督促檢查分管范圍反腐倡廉工作。加強對市委有關會議文件精神的傳達學習和貫徹落實工作,及時對違反中央八項規定精神的典型案例和形式主義、官僚主義及不擔當不作為問題整治情況進行通報學習,并舉一反三,確保黨風廉政教育入腦入心,筑牢黨員干部反腐倡廉思想防線。二是健全機制。根據單位實際情況,梳理廉政風險防控薄弱環節,進一步完善各項制度,健立健全下屬事業單位內部會計管理體系,會計人員崗位責任制度,財務收支審批制度等一系列規章制度,加大層層審批,形成財務把關、分管領導審核,分管黨風廉政的領導監督,主要領導把最后關口的機制,同時定期邀請業務部門對市婦聯及下屬單位的財務狀況進行審計。強化監督問責,出現違規違紀行為將根據黨規黨紀對相關責任人進行處理。加強財務人員素質培訓和教育,提高財務人員法制觀念,組織財會人員學習《會計基礎知識》《會計法》《政府會計制度》等專業技術知識。三是嚴抓機關效能建設。健全完善干部考勤、請銷假、公務用車、公務接待、財務管理等相關制度并嚴格執行,把效能管理融入到二級績效管理工作,杜絕“老好人”現象。

  3.反饋問題:執行中央八項規定精神不嚴格。政治站位不高,自行研究決定違規事項;違規發放津補貼;三公”經費管理不嚴。

  整改進度:已完成,并長期堅持完善。

  整改情況:一是加強學習。組織婦聯機關及下屬事業單位干部職工學習《關于“三公”經費財務報銷的規定(暫行)》(永財文〔2014〕161號)、《永安市黨政機關國內公務接待管理實施辦法》(永委辦〔2017〕88號)、《永安市進一步貫徹落實中央八項規定精神實施辦法》(永委辦〔2018〕24號)文件,規范公務接待行為和開支標準。公務接待報銷要求“三單”齊全。重申《永安市公務用車使用規范》要求,嚴格執行使用車輛審批報備程序,進一步規范派車審批制度,并建立相關臺賬。下一步工作中,將按照要求嚴格規范執行,不自行研究決定違規事項,不自行擴大津貼補貼發放范圍。二是立行立改。根據要求,已清退相關資金12272元,交由財務入賬,并對相關責任人進行批評教育。三是加強問責。對相關責任人員進行批評教育,要求其對照巡察反饋問題深刻反思、立行整改并提出行之有效的整改措施,杜絕類似現象再次出現。把問責情況納入單位為二級績效考核管理。

  4.反饋問題:賬務管理混亂。報銷事項與實際不符;差旅費報銷不規范;違規報銷車費;報銷項目無明細;報銷審批手續不全;科目記帳不合理;固定資產管理不規范。

  整改進度:已完成,并長期堅持完善。

  整改情況:一是進一步加強會計基礎工作,堅持財務手續,嚴格審核(發票上必須有經辦人、審核人、審批人簽字,報銷事項與實際相符方可報帳),相關領導和財務人員對差旅費報銷進行嚴格審批。二是加強對單位出差費用的管理,嚴格按差旅費的相關管理辦法,規范差旅審批制度,明確差旅費的報銷標準、出差申請與報銷程序。對重復列支、虛報等不符合差旅費報銷管理規范的,已將相關資金5193.9元清退至相應的賬戶。三是對婦聯幼兒園車費報銷連號現象認識不夠,造成違規報銷金額2050元,已責令相關人員退回。嚴格按照《公務交通費報銷管理辦法》,根據出行記錄表,按實際外出發生的費用據實報銷。無法提供正規票據的,不得給予報銷。四是加強對原始憑證的審核,要求原始憑證填列的項目必須逐項填列齊全,并附明細清單。五是遵守財經紀律,依法履行職責,嚴格執行財務收支審批制度,凡開具的發票必須按照發票管理規定據實填寫,看有無經手人、驗收人、批準人簽字,如沒有,應先補齊手續。對費用報銷原始憑證逐一審核,保證財務報銷手續完整性,發票的真實性。六是提升會計人員業務水平。加強會計的基礎工作,學習記賬規則和記帳流程,學習會計制度,基礎知識,積累實際經驗,認真分析列出經濟業務中所涉及的各項會計科目,正確使用會計科目進行帳務處理。七是加強和規范固定資產管理。重新對機關及下屬事業單位的固定資產進行盤點,并登記造冊,做到應入盡入。婦聯賬戶2015年12月購HP電腦1臺3460元已列入固定資產。

  5.反饋問題:工程項目管理不規范。婦女兒童活動中心2016年9月大樓修繕未履行公開招投標程序;2016年12月支付戶外攀爬、感統訓練設施,詢價手續不規范,沒有詢價經辦人簽字;婦聯幼兒園工程項目無決算。

整改進度:已完成,并長期堅持完善。

  整改情況:一是認真學習。組織相關經辦人員學習國家發改委《工程建設項目招標范圍和規模標準規定》等工程項目管理有關規定,并嚴格按照要求,必須公開招投標的項目嚴格履行公開招投標程序,規范詢價手續,簽訂的合同、會議記錄、預算報告、驗收報告等作為附件,推動工程建設管理制度化、標準化、規范化。二是提醒談話。對相關經辦人員以及分管領導進行提醒談話,杜絕工程項目管理不規范現象再次出現。

 ?。ㄈ┞鋵嶞h建工作責任、加強組織建設和隊伍建設方面

  1.反饋問題:黨組領導核心作用發揮不充分。黨建帶婦建成效不明顯;擔當進取精神減弱;民主集中制執行不到位。

  整改進度:已完成,并長期堅持完善。

  整改情況:一是緊緊圍繞“黨建帶婦建,婦建服務黨建”的工作思路,找準“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”結合點,在促進婦女創新創業、助力農村脫貧攻堅、加快鄉村振興步伐、推進家庭和社會文明建設中發揮婦聯組織的獨特優勢。著力延伸婦聯工作手臂和觸角,不斷加強基層組織建設,全面推進各項工作開展。二是建立健全黨建工作責任制,提高思想認識,對黨建工作內業資料加強監督檢查,強化黨建工作人員的業務學習,規范文件處理程序,提高工作質量和效率。三是加強婦聯黨組班子的黨性錘煉,不斷提高班子政治覺悟和政治能力。聚焦市委、市政府重點工作,立足婦聯職責,對標先進單位,提高工作標準,創新思路和舉措,做亮做強婦聯工作品牌。依托村黨組織跨村聯建試點工作,探索基層婦聯組織設置改革創新,全市已組建片區婦聯5個,實現以強帶弱、連片共建。四是組織學習《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規,增強全體黨組成員落實民主集中制的自覺性。修訂完善《市婦聯“三重一大”事項黨組集體決策制度》、《市婦聯黨組班子議事決策規則》,嚴格議事規則和決策程序,實行集體領導與個人分工負責相結合制度,凡是“三重一大”事項必須經黨組集體決策,實行重大事項“一把手”末位表態制。

  2.反饋問題:思想政治建設未入心入腦。黨性教育流于形式,政治理論學習抓得不緊;中心組學習浮于表面; “兩學一做”學習教育開展不扎實,集中學習效果不理想。

  整改進度:已完成,并長期堅持完善。

  整改情況:一是加強對政治理論學習重要性的認識,進一步推進學習教育常態化,認真制定中心組學習計劃,完善《市婦聯黨組中心組理論學習制度》,黨組成員每年集中學習不少于12次,實現政治理論學習有計劃、有時間、有記錄、有筆記,將學習情況列入二級績效考評。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。二是加強中心組學習實踐成果,加強黨章黨規黨紀知識的學習。市婦聯黨組成員聚焦我市婦女工作熱、難點問題,結合“不忘初心,牢記使命”主題教育活動,在開展理論專題研討的基礎上,將主題教育與業務工作相結合,精選3個調研課題,深入開展調查研究,撰寫調查報告3篇。三是線上、線下同步學習,豐富理論學習方式。組織全體領導黨員干部利用學習強國平臺、婦聯通、婦聯工作微信群等形式開展學習,提高政治理論水平。組織黨員干部到永安蘇區革命歷史陳列館、永安法院“乾坤清氣館”、洪田中央紅軍標語博物館等地開展實地學習教育,不斷提升班子成員及黨員的黨性修養、法律意識和規矩意識。對巡察中發現的心得體會網上復制行為個人進行約談,責令限期整改,目前已經整改完成。

  3.反饋問題:黨內政治生活不嚴肅。組織建設不嚴謹; “三會一課”等組織生活制度落實不到位;組織生活會質量不高。

  整改進度:已完成,并長期堅持完善。

  整改情況:一是組織全體黨員干部認真學習黨章、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》,熟悉換屆選舉程序。嚴格按照換屆選舉工作要求,認真做好各項準備工作,規范發展黨員程序。二是認真學習《中共福建省委組織部印發<關于嚴格落實“三會一課”制度的指導意見>的通知》(閩委組通〔2017〕102號),健全完善“三會一課”制度,確保各項要求落到實處。規定每月第一周的星期五為“黨員活動日”,統一主題,突出黨性鍛煉。支部書記不定期抽查支部手冊和支部黨員的學習筆記,對黨員應知應會知識進行測試并定期向上級黨組織匯報支部學習情況。三是進一步規范民主(組織)生活會程序,緊扣主題,加強會前籌備,會前認真學習,結合工作實際談心談話,聽取意見。加強對黨員發言材料的審核指導,整改落實上年度查擺問題,堅決杜絕“走過場”問題。保持政治生活的嚴肅性,民主生活會上,黨組成員嚴肅認真的開展批評與自我批評,做到落細落小、見人見事,大而化小、不浮在面上,不遮遮掩掩,不避重就輕。組織生活會上,黨員干部大膽指出黨組及成員存在的不足。

  4.反饋問題:黨務基礎工作不夠扎實。黨建資料零散不完整;黨建經辦人員業務不熟;發文不規范。

  整改進度已完成,并長期堅持完善。

  整改情況一是建立“一把手牽頭、分管人負責、經辦人落實”的三級責任機制。即:黨組書記全面負責,統籌抓黨建;黨建分管人具體負責,抓督導,嚴推進,做好工作指導和督促;黨建經辦人抓實工作開展,細化工作職責,做好與上對接、與下溝通工作。二是重視黨建內業資料的收集、整理和歸檔工作,進一步提高黨務工作者對收集黨建資料重要性的認識,做到把工作落實和資料整理同步做好、做細、做實。三是組織黨建經辦人參加各類基層黨務工作培訓,提高黨建知識業務水平。四是認真規范黨組行文,嚴格把關,抓好日常黨組發文工作,杜絕以行政發文代替黨組發文現象的發生。

  5.反饋問題:干部選用及監督管理不嚴。干部選用不夠規范;干部任免程序不完整;干部日常監管存在寬松軟現象。

  整改進度已完成,并長期堅持完善。

  整改情況一是嚴格執行2017年6月市委組織部印發的《科級以下部分崗位干部選拔任用工作操作指南》,嚴格把關民主推薦、考察、討論、會議記錄、任前公示、廉政談話等程序,做好干部任免會議記錄、任免文件等材料的整理,規范干部選拔任用工作。二是規范干部任免程序,對存在的問題進行了整改,已對原婦聯幼兒園園長退休下發免職文件,予以整改,規范任免程序。三是加強對干部及下屬單位的日常監管工作。開展與干部的談心談話,了解干部的工作及思想狀況,有針對性地解決存在的問題。對市婦聯幼兒園加大了監管力度,規定對重要事項市婦聯黨組研究決定,分管領導列席參加幼兒園的重要會議。加強與幼兒園領導及教師的溝通交流,及時掌握工作動態。

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  1.反饋問題:對市委巡察通報問題對照檢查、未巡先改不到位。

  整改進度已完成,并長期堅持完善。

  整改情況:一是強化黨組書記主體責任意識,把抓好整改作為剛性責任扛在肩上。針對巡察反饋的具體問題,逐項分析,一一對照,研究制定整改方案,對自身所存在問題進行具體分析,列出整改清單,細化整改進度,逐項整改銷賬,以整改問題的解決帶動整體工作的推進。二是嚴格對照巡察要求每季度開展“回頭看”,每半年向市委巡察工作領導小組報送一份巡察整改進展情況報告。

  三、巡視反饋問題的處理情況

  對市委巡察三組移交的問題,按照“件件有落實,事事有回音”的要求,要求責任人做出說明,做好有關談話記錄,并追責問責6人,提醒談話21人次,誡勉談話1人,清退違紀資金3.71萬元。

  四、需要進一步整改的事項及措施

  當前,市婦聯黨組的巡察整改工作取得一定成效。下階段市婦聯將繼續按照市委和市委巡察組要求,采取更加有力的措施,進一步健全完善工作機制,加大制度執行力度,鞏固巡察反饋問題整改成果,為加快推動婦女兒童事業又好又快發展凝聚正能量。

 ?。ㄒ唬┏种院愦傺膊煺穆鋵?。堅持抓整改落實力度不減,對市委巡察組反饋的問題一個都不放過,繼續抓好整改、抓好落實,確保高標準、高質量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的,建立臺賬,逐個督辦,逐個銷號。對需要長期整改的,明確責任領導、責任科室、責任人和完成時限,加強跟蹤問效,確保取得實實在在的效果。

 ?。ǘ┙ㄕ铝⒅旗柟虜U大整改成果。在抓好整改的同時,深入分析問題產生的深層次原因,做到舉一反三、標本兼治。建立健全相關工作機制,力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制,構建作風建設的長效機制,真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰斗力、創造力的過程,成為促進婦聯黨員干部作風轉變的過程,成為推動婦女事業穩健發展的過程。

 ?。ㄈ﹪栏衤鋵嶞h組主體責任。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,嚴格落實婦聯黨組主體責任,認真執行黨風廉政建設責任制,加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權重,切實做到領導認識到位、監督權力到位、教育管理到位、干部把關到位、執行紀律到位、檢查問責到位,始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上,推動婦女事業健康發展。

  歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:3639509;通信地址:永安市水壩路288號;郵政編碼:366000;電子郵箱:yafl509@163.com。


中共永安市婦女聯合會黨組

2020年6月5日

中共永安市婦女聯合會黨組關于巡察整改進展情況的通報.doc



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